1、修改服务员工页面跨月补缴的逻辑是：“所见即所得”

1）如果员工A在修改服务员工界面跨月补缴月份选择1、2、3、4月，那么待补缴名册里面的待提交的申报记录也是1、2、3、4月；

2）如果员工A再次修改服务员工界面跨月补缴月份为2、3月，那么待补缴名册里面的待提交的申报记录也是2、3月，1、4月将被删除；

2、修改服务—“导入跨月补缴人员”的逻辑是：“只增不减，可编辑存量数据”

1）如果员工A通过“导入跨月补缴人员”按钮用表格导入跨月补缴数据的月份填写1、2、3、4月，那么待补缴名册里面的待提交的申报记录是1、2、3、4月；

2）如果员工A通过“导入跨月补缴人员”按钮用表格二次编辑后导入跨月补缴数据的月份填写2、3、5月，那么待补缴名册里面的待提交的申报记录是1、2、3、4、5月，其中1、4月是第一次导入的数据，2、3月数据如有更新会覆盖更新，5月是第二导入新增的数据；