问题描述：

1、职位ZP00000740对应员工程**计算返佣时少了10小时的返费数据；

问题分析：

1、经数据库初步查询分析，利用最新的返费规则和考勤数据计算返佣时，发现该员工在6.21有一条考勤数据（10小时）被标记为“没算完”状态，导致该条数据在最新的返费规则中未取值计算；那么问题的核心就是复现如下的数据场景：

问题复现：
1、考勤被标记为“没算完”状态，主要出现在明细模版中的入职、打卡每满返费节点；

2、分析该职位的返费规则记录，发现该职位先后有两次规则修改，第一次配置了“返费节点：打卡每满7天”，第二次配置了“返费节点：考勤工时/天数”，那么6.21号被标记的考勤应该是在第一次配置的“返费节点：打卡每满7天”规则中被标记的；

3、基于上述分析，在测试环境还原对应招聘职位：“职位名称10小时定位职位”，员工：“10小时专员”，考勤数据同现网员工的考勤数据；

职位返费规则如下：

4、上述规则和考勤数据下计算返费，考勤明细标记状态如下，6.21没有被标记，属于正常状态；

5、当再次点击计算返费时，虽然系统页面提示没有产生新的返费数据，但是发现数据库中6.21该条考勤数据被标记为“没算完”状态，至此就复现了核心问题场景；

6、系统撤销前面生成的返费记录后，6.21前面的考勤记录被正常撤销，但是6.21这条考勤数据被残留到系统内并标记了“未算完”状态，这样后续再进行其他返费规则计算时就有可能遗留该条考勤数据；

7、第二次修改该职位的返费规则，同现网职位的规则为“返费节点：考勤工时/天数，返费金额：通用价： ¥ 3.00 元/小时” 后再次计算返费金额：¥1392.00

刚好遗漏了6.21这条的考勤的10小时。至此，该问题已经完全复现还原！

问题核心点：“打卡每满7天”类需要标记考勤为“未计算”状态的返费规则，在计算返费时，没有产生返费记录，但是多标记了一条考勤为“未计算”状态。